Елордада жұмыс іздеп жүргендер жетерлік. Астана қаласы әкімдігінің Еңбек мобильділігі орталығы осындай жандарға қолдау көрсетіп, жұмыс табуға жәрдемдесіп келеді.
Бұл бағытта арнайы бағдарламалар бар. Қалалық орталық директорының орынбасары Олжас Омардың айтуынша, мегаполистер мен облыстардың әкімдіктері жұмыс орындарын құрудың өңірлік картасын әзірлеп, қол қойды. Оны іске асыру шеңберінде биыл 63,8 мың жаңа жұмыс орнын, оның ішінде 57,8 мың тұрақты және 6 мың уақытша жұмыс орындарын құру жоспарланған. Ол үшін білім беру, денсаулық сақтау, цифрландыру, кәсіпкерлік және жеке бастамалар саласында ұлттық жобалар құрылуда. Соңғысына шағын және орта бизнес өкілдері жатады.
– Мемлекет бизнесті ашуға гранттар бөледі және грант беру кезінде басымдық бизнес-жоспары әлеуметтік бағдарланған адамдарға беріледі, яғни жаңа кәсіпорындар ашылған кезде Халықты жұмыспен қамту орталығында есепте тұрған адамдар жұмыс орындарына шақырылады. Бүгінде Астана ерекше қарқынмен өсіп келеді. Мұндағы әртүрлі компаниялар, дүкендер, кафелер, сұлулық салондары және басқа да әлеуметтік нысандар, тұрғын үйлердің құрылысы, жаңадан салынып жатқан мектептер мен медициналық мекемелер әлбетте қосымша мамандарды қажет етуде. Осылайша, елордада 60 мыңға жуық адамды жұмыспен қамтуды жоспарлап отырмыз. Мұнда жаңа жұмыс орындары да, уақытша жұмыс орындары да ескерілген. Ағымдағы жылдың тамыз айына дейін Астанада барлығы 31,8 мың жаңа жұмыс орны, оның ішінде 28 мың тұрақты және 3,8 мың уақытша жұмыс орны құрылды, – деді Олжас Омар.
Бүгінгі таңда бұл орталық негізгі 9 бағыт бойынша жұмыс істейді. Атап айтсақ, «Жастар практикасы» 35 жасқа толмаған колледждер мен жоғары оқу орындарының түлектеріне оқу аяқталғаннан кейін 3 жыл ішінде алған мамандығы бойынша бастапқы тәжірибе алуға арналған. Қатысу ұзақтығы 12 айдан аспайды. Жалақы мөлшері: 30 АЕК.
«Ұрпақтар келісімшарты» – зейнеткерлік жасқа дейінгі жұмысшылардан жинақталған тәжірибе мен дағдыларды оқу орындарының түлектеріне беру үшін арнайы құрылған жұмыс орны. 6 ай өткеннен кейін жұмыссызға тұрақты жұмыс орны беріледі және зейнеткерлік жасқа толған қызметкердің орнын басады. Қатысу ұзақтығы 6 айдан аспайды. Жалақы мөлшері: 30 АЕК.
«Әлеуметтік жұмыс орындары» – жұмыссыздардың жалақысын субсидиялай отырып, оларды жұмысқа орналастыру үшін арнайы құрылатын жұмыс орны. Қатысу ұзақтығы 12 айдан аспайды. Ай сайынғы субсидиялар мөлшері жалақы мөлшерінің 35%-ын құрайды, бірақ 20 АЕК-тен аспайды.
«Бірінші жұмыс орны» жобасы мектептердің, колледждердің және жоғары оқу орындарының түлектеріне, оның ішінде 35 жасқа толған және алғаш рет жұмыс іздеп жүрген жастар мен NEET санатындағы түлектерге бағытталған. NEЕT санаты – экономикалық, әлеуметтік немесе саяси сипаттағы әртүрлі факторларға байланысты жұмыс істемейтін және оқымайтын жастар. Қатысу ұзақтығы 18 айдан аспайды. Жалақы мөлшері: 30 АЕК.
«Күміс жас» жобасы – 50 жастан асқан адамдар үшін арнайы құрылған, содан кейін тұрақты жұмыс орнына жұмысқа орналасатын жұмыс орны. Ұзақтығы 36 айдан аспайды. Субсидиялардың ай сайынғы мөлшері: 1) қатысудың алғашқы 12 айы – жалақы мөлшерінің 70%, бірақ 301 АЕК-тен аспайды; 2) қатысқан 13 айдан 24 айға дейін – жалақы мөлшерінің 65%, бірақ 30 АЕК-тен аспайды; 3) қатысқан 25 айдан 36 айға дейін – жалақы мөлшерінің 6%, бірақ 30 АЕК-тен аспайды.
«Қоғамдық жұмыстар» – Халықты жұмыспен қамту орталықтары ұйымдастыратын, қызметкерлерді алдын ала кәсіптік даярлауды талап етпейтін, олардың уақытша жұмыспен қамтылуын қамтамасыз ету үшін әлеуметтік пайдалы бағыты бар еңбек қызметінің түрлері. Қатысу ұзақтығы 12 айдан аспайды. Жалақы мөлшері: 35 АЕК.
Еңбек мобильділігі орталығы директоры орынбасарының мәлімдеуінше, қазіргі кезде Астанада құрылыс, сауда және денсаулық сақтау саласындағы мамандар ең сұранысқа ие мамандықтар қатарында екен. Еңбек нарығында сантехниктер, электриктер, ағаш ұсталары, суретшілер, көтергіштер, стокерлер, әсіресе білікті газбен дәнекерлеушілердің жетіспеушілігі өткір сезілуде. Қоғамдық қызмет көрсету және сауда, тамақтану саласының қызметкерлері, нақтырақ айтсақ аспаздар мен даяшылар да аса қажет екенін ескере келе, Олжас Омар денсаулық сақтау саласында, әсіресе қалалық емханалар мен басқа да медициналық мекемелерде бос орындар көп екенін жеткізді.
Орталық директоры орынбасарының айтуынша, жұмыс берушілер Enbek.kz мемлекеттік порталында өзекті бос жұмыс орындарын жариялайды және жұмыссыз азаматтардың жеке кабинетіндегі түйіндемені қарайды, содан кейін әңгімелесуге шақырады. Жалпы, жұмыс іздегендер Enbek.kz. порталында тіркелулері қажет. Портал жұмыс берушілер арасында да, ізденушілер арасында да сұранысқа ие.
Олжас Омардың айтуынша, бүгінгі таңда елордада 5 600 жұмыс орны тіркелген. Порталда жалпы ел бойынша 94 мың жұмыс беруші бар. Орталықтың әлеуметтік желілердегі парақшасында күн сайын жаңа жұмыс орындары жаңартылып тұрады.
Қалалық Еңбек мобильділігі орталығы елордада үнемі бос жұмыс орындар жәрмеңкелерін өткізіп тұрады. Жұмыс іздегендерге жәрдемдесу мақсатында жыл басынан бері осындай 27 бос орындар жәрмеңкесі өткізіліп, олардың көмегімен 436 адам жұмысқа орналастырылды.
