Елімізде 2006-2016 жылдарға арналған гендерлік теңдік стратегиясында мемлекеттік органдар басшыларының арасындағы әйелдердің үлесін 30 пайызға жеткізу міндеті қойылған болатын. «Астана қаласы әйелдер көшбасшылығы мектебін ұйымдастыру» жобасы аясында Астана қаласының Ішкі саясат басқармасы мен Қазақстан әйелдері» ассоциациясы ұйымдастырған семинар барысында дәл осы мәселе әңгіме арқауына айналды.
Мемлекетіміз гендерлік-отбасы саясатына, еліміздегі әйелдердің жағдайын жақсартуға әрдайым баса назар аударып келеді. Осы орайда, Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігінің Астана қаласы бойынша аумақтық басқармасы басшысының орынбасары Жанатбек Ақтөреев елордалық әйелдердің қоғамдағы рөлі артуы үшін барлық жағдай жасалғанын және бұл жөнінде Елбасы Нұрсұлтан Назарбаевтың «Қазақстан – 2050» стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты» атты Жолдауында да айтылғанын тілге тиек етті. Әйелдерді мемлекеттік және қоғамдық басқару ісіне белсене тартуды тапсырған Мемлекет басшысы, әсіресе, әйелдерге жергілікті деңгейдегі ерлермен тең мүмкіндіктерді қамтамасыз етуге ерекше көңіл бөліп келеді. Расында да, бүгінгі әйелдердің саяси және экономикалық мәртебесін арттыру – уақыт талабы. Бұл мақсатқа жету жолында Астанада бірқатар жұмыстар атқарылуда.
Бүгінгі таңда қалалық мәслихат пен тексеру комиссиясын қосқанда Астанада 32 жергілікті атқарушы орган жұмыс істейді. Онда қызмет атқаратындардың 55 пайызын әйелдер құрап отыр. Мұндағы әйелдердің 40 пайызға жуығы басқарушы қызметтер атқарса, қалған 60 пайызы, яғни, 264 қыз-келіншек атқарушы қызметте істейді.
Мемлекеттік қызметтегілердің орташа жасы – 33, барлығы да жоғары білімді. Олардың біреуі «Болашақ» бағдарламасының түлегі, біреуі ғылым докторы болса, үшеуі ғылым кандидаттары екен.
Әйелдердің қазақ қоғамындағы орнын атап өткен баяндамашы гендерлік теңдік бағдарламасына сәйкес, елордалық әйел басшылардың үлесі қазіргі кезде 30 пайызға жеткенін, оларды елдің қоғамдық-саяси өміріне белсене араластыру мақсатында түрлі бағдарламаларға жол ашылғандығын айтты.
Қысқасы, қазіргі замандағы қазақстандық әйелдер қызмет істеуге ұмтылуы керек. Бұл ретте жоғары санатты психолог, Астана қаласы әкімдігінің жанындағы әйелдер ісі және отбасылық-демографиялық саясат жөніндегі комиссияның мүшесі Наталья Семененко қаладағы белсенді әйелдер қауымына тренинг өткізді. Кішкентай кезінде қыздардың белсенді болатынын, мектепішілік шараларға да қыз балалардың көбірек қатысатынын, бірақ уақыт өте келе, бұл көшбасшылық қасиет ер балаларға беріліп, жұмыста ерлер басшы, ал қыздар қабілеті мен білімі анағұрлым жоғары бола тұра, атқарушы болып қала береді деп пайымдаған ол арулардың көшбасшылық қасиетін сақтап қалуы үшін ықпал ететін әлеуметтік және отбасылық факторлар туралы әңгімеледі. Сондай-ақ, семинар барысында көшбасшылық мектеп жанынан әйелдерге психологиялық және құқықтық кеңес беру қызметтері көрсетілді.
Гүлбаршын ӨКЕШҚЫЗЫ
